एनसीटीई द्वारा दी गई गाइडलाइनस

(b) should give weightage to the TET scores in the recruitment process; however,
qualifying the TET would not confer a right on any person for
recruitment/employment as it is only one of the eligibility criteria for
appointment.


But there
will be no restriction on the number of attempts a person can take for acquiring a TET
Certificate. A person who has qualified TET may also appear again for improving his/her
score.




भर्ती प्रकिया में वेटेज दिया जा सकता है और यह भी कहा गया है कि जो लोग टेट पास करेंगे जरुरी नही कि उन सबको नौकरी दी जाये टेट एक पात्रता परीक्षा है लेकिन टेट पास लोगो को भर्ती प्रक्रिया में वेटेज दिया जा सकता है और यह वेटेज कितना हो यह राज्य सरकार पर निर्भर करता है NCTE की GUIDELINES में कही पर भी ये नही कहा गया है कि टेट के अंको से भर्ती नही की जा सकती है और यदि टेट के अंको का कोई महत्व नही है तो GUIDELINES में ये क्यों कहा जाता कि छात्र अपने टेट के अंको को बढाने के लिए दोवारा टेट दे सकते है



पूरा देखने के लिए नीचे  दिए लिंक पर click करे

http://uptetbreakingnews.blogspot.in/2012/02/guidelines-for-conducting-teacher.html